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Protocole de piquetage entre l'AFPC/SEPC et le STTP

Suivez le lien ci-dessous pour lire le protocole de piquetage en cas d'arrêt de travail à Postes Canada.

Travail hybride à Postes Canada : la plainte de l’AFPC est rejetée

Le Conseil canadien des relations industrielles a rejeté, la semaine dernière, la plainte déposée par l’AFPC contre Postes Canada accusant l’employeur d’avoir négocié de mauvaise foi en modifiant sa Pratique sur le milieu de travail hybride.

l’AFPC porte plainte contre les nouvelles modalités de travail hybride :

Postes Canada négocie de mauvaise foi en changeant les modalités de travail hybride : l’AFPC porte plainte

Repenser le milieu de travail hybride - Hybride par définition

Repenser le milieu de travail hybride - Hybride par définition

Programme de bourses d’études du SEPC pour 2024

Le Syndicat des employés des postes et communications est heureux d'offrir la bourse d’études 2024 aux membres du SEPC et à leurs enfants. Cela s'ajoute à toutes les bourses existantes de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui pourraient être disponibles.

Négociations avec Postes Canada

Nous entamons le processus de négociation avec Postes Canada. Il s’agit d’une étape cruciale vers la conclusion d’un accord équitable et bénéfique. Votre soutien et votre contribution sont inestimables alors que nous naviguons dans ces négociations pour obtenir un résultat favorable.

Veuillez visiter ce site régulièrement pour voir les mises à jour.

Mise à jour sur les négociations avec Purolator

22 février 2024

Nous sommes heureux d'annoncer que vendredi après-midi dernier, le 16 février, les parties ont réussi à conclure une entente de principe rétroactive à l'expiration de la convention collective précédente.

Négociations avec Postes Canada : dites-nous comment améliorer votre convention collective

Demande de revendications

Cette fois, l’AFPC se servira d’un formulaire en ligne et d’une base de données pour recueillir les revendications. Notre objectif : mieux cibler les négociations, simplifier le processus, répondre plus adéquatement aux problèmes en milieu de travail et augmenter les acquis.