Nouvelles

Cotisations syndicales au prorata pour les membres occupant un poste à temps partiel et pour les membres occupant un poste de compteur de volume

Le SEPC-AFPC est heureux de vous annoncer que les cotisations syndicales des membres occupant des postes à temps partiel et de compteurs de volume seront automatiquement rajustées à compter du 1er février 2016. Nous vous remercions de nouveau de votre patience tout au long de ce processus.

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10 décembre 2015

Chaque année, le 10 décembre, la journée des droits de la personne est observée afin de commémorer la Déclaration universelle des droits de l'homme telle qu'adoptée par l'Assemblée générale des Nations Unies en 1948.  Cette déclaration stipule que tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits et jouissent de tous les droits politiques, civils, économiques, culturels et sociaux.

Les Canadiens et Canadiennes veulent du changement : L’AFPC exhorte le nouveau gouvernement à rétablir les services publics et ses relations avec les fonctionnaires fédéraux

OTTAWA, le 19 octobre 2015 – Aujourd’hui, les Canadiens et Canadiennes ont fait leur choix : ils ont rejeté les conservateurs de Stephen Harper et voté en faveur du changement. Et ce sont là des nouvelles qu’accueille favorablement l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les conservateurs préparent un projet de loi qui s’en prend comme jamais à la sécurité du revenu des Canadiens à la retraite. S’ils sont réélus et vont de l’avant, ils transformeront le régime de retraite à prestations déterminées des travailleurs relevant du fédéral en régime à prestations cibles, ce qui réduirait le revenu des retraités, actuels ou futurs.

Les membres de l’exécutif national du SEPC sont préoccupés par un article publié le 30 juillet dernier  par le Conseil des Canadiens. L’article porte sur la privatisation. L’article semble contredire ouvertement les nombreuses déclarations faites par la Société canadienne des postes dans le passé à savoir qu’aucun plan n’est en place pour privatiser la Société canadienne des postes.  

L'objectif principal de l'AFPC-SEPC était de s'assurer que Postes Canada poursuive les ajustements en matière de paiement d'équité salariale  pour la période du 24 août 1982 au 2 juin 2002.  Le projet sur l'équité salariale du côté de Postes Canada tire maintenant à sa fin et nous avons débuté un projet interne qui consiste à examiner l'admissibilité à un ajustement d'équité salariale de la part du Syndicat, pour nos membres.

Tout comme il est de la responsabilité de Postes Canada de payer le montant de l'écart salarial lorsqu'un membre travaillait pour eux, il est de la responsabilité du Syndicat de payer l'écart salarial pour les heures travaillées par un membre lors d'affaires syndicales.  À titre d'exemple; un congé sans paie pour assister à des réunions ou des congrès durant lesquels un membre aurait reçu un remboursement de salaire, par chèque, directement de la part du Syndicat. 

Postes Canada a émis 10,000 chèques de compensation d’équité salariale

(Vanessa Lu / Toronto Star)

La société va utiliser les medias  afin de contacter d’autres personnes qui seraient éligible à une compensation dans cette cause qui dure depuis plus de trente ans.

(Article complet / version intégrale anglaise)

 

Décembre et toutes les activités qui entourent ce mois sont arrivés!  L'année 2014 tire à sa fin et nous espérons que vous aurez tous  l'occasion de faire un retour en arrière sur l'année qui s'achève et de prendre du temps de qualité avec votre famille, vos amis et ceux qui vous sont chers.

Le temps passe vite et la vie est précieuse.  La période des Fêtes est le moment idéal pour ralentir et apprécier ce qui est important pour vous.

Nos vœux les plus chaleureux et que 2015 vous réserve ce qu'il y a de meilleur!

Les exemplaires de la convention collective du SEPC seront distribués aux membres cette semaine.

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Pour les employés du siège social, veuillez avoir en main votre carte d’identité et passez à la rotonde aux temps indiqués ci-dessous:

Dates : les 27 et 28 novembre 2014

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