Opinion du SEPC su le rapport du Comité permanent des opérations gouvernementales en ce qui a trait aux opérations de Postes Canada. L’opinion discute entre autre de la rémunération des hauts dirigeants, du futur du fond de pension ainsi que la possibilité de service bancaires postaux.

Lettre à l'honorable Bill Morneau du CTC à propos du projet de loi C-27. Le CTC confirme leur support aux syndicats canadiens qui demandent l’abandon du projet de loi C-27, ce projet pourrait sérieusement affecter la sécurité et prévisibilité des plans de pensions actuels.

Lettre à l'honorable Bill Morneau de l’AFPC au sujet du projet de loi C-27. L’AFPC demande au gouvernement de retirer le projet de loi C-27, puisque cette mesure menace la sécurité de la retraite des travailleurs du secteur privé fédéral et des sociétés d’État.

Confirmation que les cotisations syndicales pour les employées à temps partiel membre du SEPC seront effectuer au prorata dorénavant.

Discussion suite aux résultats de la fin de l'année 2015 du régime de retraite de Postes Canada. Certains points sont le fait que Postes Canada n'a pas fixé de réserves pour satisfaire les obligations de financement lorsque l’allègement de la capitalisation du déficit sera levé ainsi que la préoccupation que les cadres supérieurs semblent axés sur la diminution de l'entreprise au même moment où plusieurs autres groupes appellent à l'innovation et à l'expansion.

Le SEPC a créé son propre programme de bourses d’études pour les membres du SEPC et leurs enfants. Les demandes seront acceptées jusqu’au 30 juin 2016 pour la bourse de cette année au montant de $2,000.

Les cotisations syndicales au prorata pour les membres occupant un poste à temps partiel et pour les membres occupant un poste de compteur de volume seront désormais prélevées automatiquement sur le salaire.

Lettre jointe au Ministre Foote de l’AFPC, STTP, ACMPA et AOPC, identifiant la position commune sur le futur du fond de pension de Postes Canada. Les suggestions incluent l’exemption permanente de la capitalisation du déficit de solvabilité et la protection du régime à prestations déterminées.

L’exécutif national du SEPC annonce la création d’un programme de bourses d’études. Le programme est commanditer par les Courtiers d’assurance AGR et ses affiliés et le SEPC versera une contribution équivalente pour une bourse totalisant $2,000 annuellement.

Mise à jours sur les projets nationaux de garde d’enfants : programmes Besoins spéciaux aide les familles avec des enfants ayant des limitations fonctionnelles. Le programme Aller de l’avant pour les familles avec des enfants avec besoins spéciaux âgés de 19 ans et plus ainsi que de l’information sur les sources de soutien politique pour les programmes de garde d’enfants.