Comité national mixte sur l’équité et la diversité
Comité national mixte sur l’équité et la diversité
Tout le personnel est invité à faire partie du nombre et à répondre au sondage conjoint du recensement sur l’équité pour nous aider à créer un milieu de travail plus diversifié et plus équitable. Comme il ne contient que cinq questions, il ne faudra que quelques minutes pour y répondre.
Nous croyons qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada sont des étapes qui sont essentielles à notre succès, parce que la diversité est importante pour toute la clientèle et toutes les collectivités que nous servons. Votre participation nous permettra d’obtenir les données dont nous avons besoin pour y parvenir.
Vos réponses sont confidentielles. Elles ne seront pas communiquées à vos collègues, à votre chef d’équipe et à la direction, et elles sont protégées par la Loi sur l’équité en matière d’emploi et la Loi sur la protection des renseignements personnels.
Ce que vous devez savoir :
• Les employés membres de l’AFPC recevront un lien unique qui leur donnera accès au sondage plus tard aujourd’hui dans un courriel de Mercer Sirota.
• On peut répondre au sondage en ligne ou au moyen d’un appareil mobile. On demande au personnel de répondre au sondage en ligne à l’aide du lien d’ici le 30 juin. Vos renseignements sont confidentiels et sont protégés par la Loi sur l’équité en matière d’emploi et la Loi sur la protection des renseignements personnels du Canada
• Tous les membres du personnel qui sont en congé de longue durée recevront le sondage à leur domicile.
• Remarque : Depuis le dernier recensement, Statistique Canada a élargi la définition de « personne vivant avec un handicap ». Vous pourriez donc avoir un problème de santé qui entre maintenant dans cette catégorie (p. ex., maladie chronique, problème de santé mentale). Vous pourrez lire la nouvelle définition en répondant au recensement sur l’équité à la question 3 qui concerne les personnes vivant avec un handicap.
• Votre participation au sondage est facultative, mais nous encourageons tout le monde à faire partie du nombre pour bâtir un milieu de travail plus fort et devenir porteurs d’un Canada plus fort.
Ce que vous devez faire :
• Participez au recensement sur l’équité en ligne dès que vous le recevrez.
• Lisez la lettre conjointe pour en apprendre davantage sur l’initiative du recensement sur l’équité et comment vos renseignements personnels seront protégés.
2022 Joint Equity Census Letter
• Regardez la vidéo où nos collègues parlent de la différence qu’on peut faire en participant au recensement sur l’équité en cliquant sur « Je travaille à Postes Canada » à postescanada.ca
• Consultez notre FAQ si vous avez d’autres questions sur le recensement.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez consulter la FAQ ou communiquer avec nous à l’adresse diversity.diversite@canadapost.postescanada.ca.
Nouvelles
