L’équité salariale à Postes Canada

Si vous connaissez d’anciens employés qui n’ont pas encore communiqué avec Postes Canada, encouragez-les à le faire par courriel (equitesalariale@postescanada.ca), surtout s’ils ont changé de nom ou d’adresse depuis qu’ils y ont travaillé.

Postes Canada a recueilli les coordonnées d’anciens employés transmises par la poste ou par courriel (equitesalariale@postescanada.ca), sans nécessairement accuser réception de cette information.

La SCP fait également appel à l’Unité des recherches nationales de Service Canada pour retrouver d’anciens employés.

Aux termes du Protocole d’entente, Postes Canada doit débourser 150 000 $ pour une campagne publicitaire afin d’informer les anciens employés et les familles des employés décédés de la décision sur l’équité salariale. Ces annonces paraîtront cet automne dans un quotidien national, un quotidien français et un quotidien d’Ottawa.

 

Les informations peuvent être accessibles au : http://equitesalarialepostescanada.ca/communications-f.html